Page 11 - Bokslutskommunike-SOLOM-2021-digital_final
P. 11

”vVåårrastmöerdsatrabteitllagråenägr
I kommunen finns även ett stort antal privata        Varumärke och värdegrund
utförare, vilket ställer stora krav på oss som
arbetsgivare för att vi ska stå oss i konkurrensen.  SOLOMs varumärkes- och värdegrundsarbete
Varje kvartal genomför SOLOM en så kallad            fortsatte under 2020 trots rådande pandemi.
temperaturmätning där områden som                    Arbetet med bolagets värderingar är nu en
engagemang, teamkänsla och ledarskap mäts.           levande del i vardagen på våra verksamheter
Det ger oss möjlighet att agera snabbt där så        och cheferna har användbara verktyg och stöd
behövs och även följa utvecklingen under året.       av utbildade värdegrundsombud på varje
Trots rådande pandemi visade medarbetarindex         verksamhet.
starka resultat och ökade i genomsnitt med en        Genom aktiv storytelling lyfts regelbundet goda
procent från föregående år till 82 procent.          exempel både internt och externt för att skapa
Resultatet det sista kvartalet var ännu högre och    intern stolthet och extern marknadsföring.
landade på hela 83 procent. Under våren ställde      Under 2020 omnämndes SOLOM också
vi även två extra frågor kopplade till pandemin.     positivt i media vid ett flertal tillfällen, bland
Drygt 70 procent svarade att de upplevde sig         annat för sina insatser under pandemin samt
få tillräckligt med information och drygt 50         för nyskapande lösningar och tjänsteutbud
procent upplevde att det egna teamet hade            inom både LSS och äldreomsorg.
blivit starkare under pandemin.
I temperaturmätningarna kan vi även se att våra      Stabilitet och långsiktighet
chefer trivs mycket bra och att de är uppskatt-
ade av sina medarbetare. Medarbetarindex för         SOLOMs målmedvetna förbättringsarbete har
våra chefer ligger totalt på 95 procent för 2020.    givit tydliga resultat på alla områden och den
Vi ser även en tydlig trend med minskad              ekonomiska trenden är starkt positiv med en
chefsomsättning. Under 2020 låg                      förbättring på ca 24 MSEK. För Sollentunaborna
omsättningen på chefer totalt på 4,3 procent,        är SOLOM ett attraktivt och hållbart kommunalt
vilket är en för branschen mycket bra siffra och     alternativ som tydligt står sig i konkurrensen
en kraftig minskning från tidigare år.               med de privata utförarna.

                                                                                                         10
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16