Page 10 - Bokslutskommunike-SOLOM-2021-digital_final
P. 10

Hög kvalitet och nöjda kunder                       SOLOM visade också positiva resultat inom de
                                                        nationella brukarundersökningar som genom-
    SOLOM är idag ett attraktivt kommunalt              förts inom både äldreomsorg och LSS.
    alternativ som säkrar valfriheten för               På grund av låg svarsfrekvens under vårens
    Sollentunaborna inom både äldreomsorg och           mätning inom äldreomsorgen genomförde
    LSS.                                                SOLOM under hösten ytterligare en brukar-
    Ett nära ledarskap, aktiv kvalitetsuppföljning och  undersökning, med hjälp av samma
    kompetensutveckling på alla nivåer har givit oss    undersökningsinstitut som vid de nationella
    en lärande organisation som aktivt arbetar med      undersökningarna.
    ständiga förbättringar.                             Mätningarna visade tydligt att gott bemötande
    Under 2020 sjösattes ett nytt projekt för att       och förtroende för personalen är det man
    stärka det systematiska kvalitetsarbetet            överlag uppskattar mest inom äldreomsorgen.
    ytterligare; upphandlingen av ett digitalt          I LSS-verksamheterna ser vi att omtanke från
    kvalitetsledningssystem som kommer att              boendepersonalen och självbestämmande är
    implementeras under 2021.                           det som sticker ut mest i positiv bemärkelse.
    Sedan 2018 sammanställer SOLOM kvartalsvis          Inom LSS ses även överlag en stor förbättring i
    ett Kvalitetsindex som baseras på data rörande      resultaten jämfört med tidigare år.
    månatlig rapportering av avvikelser, hantering
    av allvarliga avvikelser, synpunkter och klagomål   Hållbart ledar- och medarbetarskap
    samt ett aktivt förbättringsarbete.
    Under förra året utvecklades Kvalitetsindex         Våra medarbetare är vår största tillgång. Det är
    positivt på en redan mycket hög nivå, från 92       oerhört viktigt att de som arbetar hos oss trivs,
    procent i kvartal 1 till 93 procent i kvartal 4.    känner arbetsglädje och stolthet. Vi arbetar
    Bolagets interna kvalitetsrevision följer också     därför mycket medvetet för att skapa en god
    upp HSL-dokumentation, omsorgs-                     arbetsmiljö, ett välfungerande ledarskap och
    dokumentation och implementering av lokala          erbjuda kompetensutveckling på alla nivåer.
    rutiner. Även här var resultaten mycket bra och     Med våra 1 100 medarbetare utgör vi nästan
    visar på en stark utveckling.                       en fjärdedel av kommunen och är en av
                                                        Sollentunas största arbetsgivare.

91
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15