Page 10 - Kommunike-2021_digital_final_forpub
P. 10
” Vvåårrastmöerdsatrabteitllagråenägr
Under året investerade SOLOM även i ett nytt Den totala personalomsättningen fortsätter
digitalt kvalitetsledningssystem, Solklart. Sats- att minska och landar på 9,9 procent, vilket är
ningen syftar till att ytterligare förbättra bola- en minskning med 3,1 procentenheter jämfört
gets kvalitetsarbete och innebär i praktiken att med föregående år.
rapportering och uppföljning förenklas. I temperaturmätningarna kan vi även se att våra
chefer trivs mycket bra och att de är uppskatta-
Hållbart ledar- och medarbetarskap de av sina medarbetare. Medarbetarindex för
SOLOMs chefer ligger totalt på 84,8%.
Våra medarbetare är vår största tillgång. Det är
oerhört viktigt att de som arbetar hos oss trivs, Varumärke och värdegrund
känner arbetsglädje och stolthet. Vi arbetar
därför mycket medvetet för att skapa en god SOLOMs varumärkes- och värdegrundsarbete är
arbetsmiljö, ett välfungerande ledarskap och en levande del i vardagen på våra verksamheter
erbjuda kompetensutveckling på alla nivåer. och cheferna har användbara verktyg och stöd
Med våra ca 1000 medarbetare utgör SOLOM av utbildade värdegrundsombud på varje verk-
nästan en fjärdedel av kommunens anställda samhet. Genom aktiv storytelling lyfts regelbun-
och är en av Sollentunas största arbetsgivare. det goda exempel både internt och externt för
I kommunen finns även ett stort antal privata att skapa intern stolthet och extern marknads-
utförare, vilket ställer stora krav på oss som föring. SOLOM har under året som gått även vid
arbetsgivare för att vi ska stå oss i konkurrensen. flera tillfällen omnämnts positivt i media.
Varje kvartal genomför SOLOM en så kallad
temperaturmätning där områden som med- Stabilitet och långsiktighet
arbetarglädje, engagemang, teamkänsla och
ledarskap mäts. Det ger oss möjlighet att agera Vårt målmedvetna förbättringsarbete fortsätter
snabbt där så behövs och även följa utveckling- att visa resultat och den ekonomiska trenden
en under året. Även under 2021 har medarbe- är starkt positiv. Vi vet att SOLOM idag har en
tarindex visat ett mycket starkt resultat och ökar hög effektivitet, nöjda kunder, medarbetare
sitt genomsnitt med 1,5 procentenheter från som trivs, god kvalitet och ersättningsnivåer
föregående år till 83,4 procent. som ligger i linje med de privata aktörerna. Det
visar tydligt att SOLOM är ett konkurrenskraftigt,
attraktivt och hållbart kommunalt alternativ.
91
